株式会社 EC studio 社長ブログ

今日はEC studioが（私だけかも？）こだわっている部分を書きたいと思います。

EC studioでは「しないこと１０カ条」を見てもわかるように
いろんな所にこだわりがあります。また、徹底したこだわりぶりが
EC studioの良さでもあり、強みでもあると思っています。

○EC studioでは「１と４」にこだわります。
なぜ１と４か。「EC studio」の「イー（１）シー（４）」からです。
それ以外の何物でもありませんし、根拠も何もありません。
しかし、こだわりぶりは半端ではありません。

資本金 — 1,414万円（登記日 — 2006年1月4日）
組織 — 1人のマネージャーに付き4人のリーダー、1人のリーダーに付き4人の部下
EC記念日 — 1月4日
新サービス — 毎月14日14時リリース
評価制度 — 1つのスキルに4,000円の昇給
会議 — 1回の会議につき参加者は4名まで
家賃（新社屋） — 1坪4,000円
住宅手当 — 14,000円/月（オフィスから半径1.4KM以内へ引っ越した場合）
出張手当 — 1,400円/日
帰省手当 — 14,000円/回（実家がオフィスから半径140KM以上離れている場合）
食券制度 — 14日以上出勤/月で翌月5日分（3,500円分）の昼食代を負担
ランチトーク制度 — 1ヶ月に1回上長とマンツーマンランチ
（スタッフ700円＋上長700円＝1,400円のランチ代を負担）
自社ビル構想 — 14階建て
経営ビジョン — 2014年1月4日14万社のお客様、14億円の売上、1社40人の社員
14％の経常利益率、14万社のお客様

これからもどんどん増やしたいと思っています。

「こだわるのはいいけれど、売上や経常利益まで根拠なしに１と４にこだわるのは
どうかなぁ？」と言われることもありますが、その返答には
「自社ビルを15階建て以上にしたい場合は、地下14階・地上14階にするつもりです。」
とお答えしています。この返答でほとんどの方が納得（あきらめ？）してくれます。

神戸ナンバーで「14-14」の白いプリウスが走っていたら、間違いなく私だと思います。

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