EC studio EC studio 社長ブログ

2006年08月07日

募集力・教育力・定着力

EC studioの経営に対する考え方や、実践していることも公開したいと
思っています。(うまくいったことだけでなく、いかなかったことも含めて。)

成長発展する会社に必要な三つの条件があるといいます。

それは人材に対する「募集力・教育力・定着力」です。

EC studioでは一ヶ月で戦力に育てる教育力、良い社風・勤務条件による
定着力は実現できていますが、業務拡大による人員不足から
募集力が最重要課題となっていました。求人サイトを利用してみても
費用はどんどんかさみ、良い人材もなかなか集まりにくい状態が続きました。

募集力で悩んでいる時に、最も有効なものは「会社概要ページ」であるという
情報を得ましたので、今まではサービスだけに力を入れてきましたが、
総力を上げて会社概要ページを全面リニューアルしました。(2006/07/15)

情報通り、リニューアルして3週間程ですが、応募数は以前の数倍に上がり
集まる層も変わってきました。有名私大を始め、大阪大学、大阪府立大学
その他国公立大学の学生が次々に応募して頂けるようになりました。

本日は大阪大学の学生(インターン採用決定)、と静岡から日帰りで
静岡大学の学生(インターン採用決定)が面接に来られました。
採用でお困りの場合は、まず費用をかけてでも会社概要ページに
力を入れられることをお勧めします。

通常業務だけであれば、現在のスタッフ数が半分になっても問題ないのですが、
「インターネットで日本を変える!」という経営ビジョンを実現するためには
スタッフ数が100名、1000名になっても足りないような状態です。

経営理念に賛同し、経営ビジョンを共に実現している方
EC studioに興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、
いつでもお待ちしておりますので、ぜひ応募してくださいね。


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