株式会社 EC studio 社長ブログ

EC studio ではスタッフ入社と同時にiPodを支給する
iPod支給制度があります。たくさんのメディアに取り上げられ
スタッフにも大好評の制度でしたが、近日中に廃止し
iPhone支給制度へ切り替えます。

iPodの活用方法としては商談動画、ミーティング、朝礼等の動画を
iTunesでセキュリティのかかったPod Castingで配信し
スタッフの通勤中に見てもらい情報共有や教育のために使っていました。

しかし、問題点として動画をiTunesで補充しないといけない、
見たか見ていないかわからない、iPodを落とした場合の情報漏洩、
iPodを常時持ち歩かないスタッフもいる等がありました。

それを全て解決できるのがiPhone支給制度です。
電話ですから常に持ち歩きますし、動画はリアルタイム配信で
PCにつなぐ必要がない、閲覧したかどうかの管理システムの導入、
落とした時でもiPhoneや動画閲覧時にもログインが必要な状態に
しておくことで、セキュリティの問題も解決です！

■iPhone支給制度

●対象

・大阪本社、東京支社に出社しているスタッフ全員

●支給範囲

・携帯電話自体がプライベートな物であるため
　契約自体は個人名義で行い、端末代・パケットし放題
　プランを手当として支給する。
（データ通信のみの使用であれば、EC studio が全額負担）

※支給対象外
・通話料
・iTunesやapp storeの購入分
・その他データ通信以外の料金

●EC studio のメリット

・ECスタッフの教育や情報共有
・ECスタッフの通勤時間の有効活用
（メールチェックやRSSリーダーが読める）
・最新の教育方法を実践し、ビジネスモデル化へ！

●ECスタッフのメリット

・月々の携帯電話代が安くなる！
・最新のスマートフォンをスタッフが体験できる
・音楽やビデオ、app storeが楽しめる
・マニュアルのないiPhone活用法をスタッフ間で共有できる
・友達に自慢できる！

EC studio としてはスタッフ全員へ支給する事で
毎月のコストは30万円ほど増えることになりますが
それ以上の教育効果、従業員満足の投資対効果が
見込めると判断いたしました。

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