2007年07月02日
ECブルーベリーアイ制度導入
先週末に第11回EC合宿の打ち上げがありました。
新スタッフも入社してましたので、歓迎会もかねており
各テーブルでとても盛り上がっていました。
私はいろんなテーブルを回りながら、スタッフと話をしていました。
その中で入社3ヶ月のスタッフに質問をしました。
私：「入社3ヶ月くらいだけど、どう？」
Kさん：「みんな個性的で楽しいし、モチベーションも高くて
とても快適に仕事してます！」
私：「おー、それはいいねぇ。良かった良かった。
じゃぁ、もっと快適に仕事するためにはどうしたらいいかな？」
Kさん：「わかさ生活のブルーベリーアイ
が支給されたらいいと思います！
モニターをずっと見てますし、効率も上がると思います！」
私：「（効率という言葉に弱い私は）おー、そうかー、みんなも喜ぶし
疲れも取れて効率も上がるなら、導入しようか！」
ということで、「ECブルーベリーアイ制度導入」が決定しました。
■ECブルーベリーアイ制度
●ブルーベリーアイ支給対象者
・社員、アルバイトに限らず全員
・大阪本社、東京支社に出社している者
●受け取り方法
出社時に入り口付近に設置されているボトルから、1日分を取り出す。
●ブルーベリーアイ制度導入のメリット
・ECスタッフの健康意識の向上
・スタッフ間の共通の話題が増え、コミュニケーションが増えるかもしれない
・業務効率が上がる、、、かもしれない。
（1袋/月は1260円～1512円なので、投資対効果は見込めるかなと。）
関連した記事：
■ 「日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方」
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ブルーベリーアイ制度、穏やかでありながら先進的なアイデアを感じました。
御社の制度に関しては今まで色々と参考にさせていただいております。（住居手当などもすでに実行させていただいています！）
本件も是非、参考にさせていただきます。
また、今週末のCSS Nite in Osaka Vol.4にも出席予定ですので、
当日はよろしくお願いいたします。
業務を早く切り上げて「アーバンライナー」で向かいます。